Une entreprise de la Nouvelle Zélande, Perpetual Guardian, qui gère des trusts, des testaments et des héritages, a autorisé ses employés à travailler quatre jours par semaine au lieu de cinq pour un salaire identique. Non seulement la productivité n’a pas diminué mais elle a même augmenté parmi ses 240 employés qui passaient plus de temps avec leurs familles, à faire de l’exercice, du jardinage, à cuisiner. D’autres pays ont tenté la même expérience. Ainsi la ville de Gothenburg en Suède a introduit la journée de 6 heurs et là aussi, non seulement la productivité n’a pas diminué mais elle avait tendance à augmenter.
Andrew Barnes, le fondateur de Perpetual Gardian, a expliqué que l’idée lui est venue quand il a lu un article disant que les gens passaient souvent moins de trois heures par jour en travail vraiment productif. Ainsi des réunions qui duraient en moyenne deux heures dans son entreprise furent réduites à 30 minutes.
Faites de suite une copie de cet article et montrez-le à votre patron ou votre syndicat !
(Source ; New YorK Times du 19/7/2018
Des participants à nos ateliers nous ont offert quelques témoignages touchants, à découvrir sur